Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) für den Unternehmensverbund

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d) für den Unternehmensverbund

Aufgaben sind:

  • Aufbereitung und Ausarbeitung von Personaldaten
  • Erstellen von regelmäßigen Statistiken, Jahresübersichten und wiederkehrende Auswertungen
  • Erstellen von Ad-hoc Abfragen und Analysen nach Anforderung
  • Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen nach Vorgabe
  • Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Dateninfrastruktur sowie die strategische und operative Betreuung des Personalcontrolling
  • Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung Personal
  • Tarif- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Mitwirkung bei Personalprojekten
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft „Personalkostenhochrechnung und Stellenplan“ Planung und Steuerung der Personalkosten im Rahmen der Wirtschaftsplanung und monatlichen Hochrechnungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilung u.a. Finanzcontrolling und Finanzbuchhaltung

Voraussetzungen sind:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ Personalcontrolling oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling idealerweise im sozialen Bereich
  • Erfahrung in der Optimierung von Berichtswesensstrukturen und Personalcontrolling-Prozessen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von Excel sowie versierten Umgang mit ERP
  • Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
  • Zielorientierte Handlungsweise sowie ein freundliches, kompetentes Auftreten werden erwartet

Das bieten wir Ihnen:

  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • geregelte Arbeitszeiten im Beschäftigungsumfang von 25,0 Stunden/Woche (Vollzeit)
  • Vergütung nach geltender Entgeltordnung zzgl. freiwilligen Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) sowie Kinderzuschlägen
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Fitness First oder Qualitrain, Bildschirmarbeitsbrille etc.)
  • Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich

Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Hüdür, E-Mail: c.hueduer@mosaik-berlin.de oder bei Frau Steinke, Tel. 030 / 21 99 07 -24.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2021175.
Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:bewerbung@mosaik-berlin.de,
Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Seit 50 Jahren sind wir gewachsen und aus einem kleinen Steinchen ist ein großes Bild geworden.
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). 

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- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeits- und/oder Schulzeugnisse
- gerne auch sonstige, wie z. B. Arbeitsproben
Maximal 5 Dateien möglich.
5 MB Limit.
Erlaubte Dateitypen: pdf.
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