Startseite
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich Werbellinstraße mit dem Schwerpunkt Senioren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Beschäftigungs- und Förderbereiches (m/w/d)
Die Stelle umfasst 15 Wh Leitungsanteile. Diese werden mit steigender Belegung und nach Absprache um bis zu 23,5 Wh in der direkten Förderarbeit im Gruppendienst aufgestockt.
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung des Angebots
- Aufbau des neuen Standortes durch Akquise von Menschen mit Assistenzbedarf
- Mit steigender Belegung, Sukzessiver Aufbau des Mitarbeitendenteams
- Betriebswirtschaftlich verantwortungsvolle Leitung und Entwicklung des Standortes
- Organisation der Arbeits- und Verwaltungsabläufe
- Sicherstellung der Belegung
- Sicherstellung der Förderung in Übereinstimmung mit der aktuellen Konzeption
- Leitung und Beratung des pädagogischen Personals
- Öffentlichkeitsarbeit (Mitwirkung beim Erarbeiten von Informationsmaterial, Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen, Netzwerkarbeit zur Gewinnung von Teilnehmenden, Elternarbeit)
- Organisationsentwicklung (Sicherstellung von Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeiter, Führen von Personalentwicklungsgesprächen, Weiterentwicklung organisatorischer Abläufe, Mitarbeit bei der Erstellung bzw. Weiterentwicklung von QMS-Maßnahmen)
- Erstellung des Wirtschaftsplanes für den Standort
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Fach- und Dienststellen (Behörden, Ämtern)
- Leitung der Teambesprechungen
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Teams
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 15,0 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5h)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
- Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
- strukturierte Einarbeitung
Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet.
Eine Entfristung ist nach 24 Monaten vorgesehen.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Franke, 030 – 220 66 88 01.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2026138.
Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:bewerbung@mosaik-berlin.de,
Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
