Startseite
Für einen Tag einen anderen Arbeitsplatz kennenlernen, mitarbeiten und miteinander ins Gespräch kommen: Das ist die Idee des bundesweiten Aktionstags Schichtwechsel. Menschen mit Behinderungen aus Werkstätten und Förderstätten besuchen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Im Gegenzug erleben deren Mitarbeitende den Alltag bei Trägern wie Mosaik.
Beim diesjährigen Schichtwechsel am 24. September 2026 beteiligten sich knapp 80 unserer Werkstattbeschäftigten sowie BFB-Teilnehmenden. Fast ebenso viele Gäste durften wir an unseren Standorten begrüßen.
Viele Partner kommen wieder
Vivantes, die Volksolidarität, die Deutsche Rentenversicherung Bund, die Berliner Wasserbetriebe, die BVG, Mercedes-Benz, die Berliner Polizei, Hertha BSC, Siemens und viele mehr sind bereits zum wiederholten Mal dabei. Auch zahlreiche Behörden beteiligen sich, darunter Jobcenter, Ordnungsämter und das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo). Politikerinnen und Politiker nutzen den Schichtwechsel ebenfalls, um die Arbeit bei Mosaik und anderen Trägern kennenzulernen. Genauso konnten wieder neue Partner gewonnen werden wie Tesla und die Storck AG. Der Automobilkonzern hatte bereits am 22. September auf sein Werksgelände nach Grünheide eingeladen.
Besonders gefreut hat uns die Teilnahme der AG Diversity des Bezirksamts Neukölln. Nach einem Besuch unserer BFB-Standorte, tauschten sich die Beteiligten und unsere Teilnehmenden anschließend im Rathaus mit Bezirksbürgermeister Martin Hikel über ihre Erfahrungen aus.
Was über den Tag hinaus bleibt
Neue Aufgaben ausprobieren und Menschen kennenlernen: Für die Beschäftigten ist der Schichtwechsel ein besonderes Erlebnis. Zugleich bietet er die Möglichkeit, eigene Interessen zu erkunden, Fähigkeiten zu zeigen und Kontakte zu möglichen Arbeitgebern zu knüpfen. Aus dem ersten Kennenlernen können Praktika und Außenarbeitsplätze entstehen. Solche Chancen haben sich durch den Schichtwechsel bei Mosaik bereits eröffnet.
Auch unsere Gäste nehmen Anregungen mit: Sie erleben, wie Arbeit an individuellen Fähigkeiten ausgerichtet werden kann und welchen Stellenwert Unterstützung und das soziale Miteinander im Arbeitsalltag haben. Im persönlichen Kontakt lassen sich Vorurteile hinterfragen und Berührungsängste abbauen.
Einige Partner möchten nun auch die Arbeitsplätze der Werkstattbeschäftigten besuchen, die sie beim Schichtwechsel begleitet haben. Erste Verabredungen für die kommenden Wochen stehen schon fest. Und so bleibt es längst nicht bei nur einem Schichtwechsel im Jahr. Austausch und Begegnungen vor Ort mit den Unternehmen finden inzwischen das ganze Jahr statt.
Bundesweit rund 5.000 Beteiligte
2026 beteiligten sich bundesweit rund 400 Werkstätten und 5.000 Menschen am Schichtwechsel. Dazu zählten rund 3.000 Werkstattbeschäftigte und 2.000 Mitarbeitende des allgemeinen Arbeitsmarkts.
Mosaik ist seit Beginn dabei. Wir freuen uns schon auf die zehnte Auflage in 2027 und auf weitere Begegnungen, aus denen echte berufliche Möglichkeiten werden.
