#arbeitsmarkt

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Kürzlich haben wir das Validierungsgesetz (BVaDiG) vorgestellt, heute vertiefen wird dieses Basiswissen. Wir schauen: Wofür kann das Validierungsgesetz bei Mosaik verwendet werden? Was sind seine Vorteile? Wie kann man Menschen, die lange bei Mosaik gute Arbeit geleistet haben, mit einer Validierung unterstützen, ihre Leistung und ihre Berufserfahrung sichtbar machen? Wir erklären das genaue Verfahren des Gesetzes und wir stellen es in einen Zusammenhang mit dem Begriff Ausbildung und mit anderen Angeboten von Mosaik. Worum geht es beim Validierungsgesetz und worum nicht?

Lesedauer: 10 Minuten
Kann berufliches Können auch ohne abgeschlossene Ausbildung anerkannt werden? Genau das soll das neue Berufsvalidierungsgesetz (BVaDiG) ermöglichen. Der Beitrag erklärt, wie das Verfahren funktioniert, für wen es gedacht ist und warum es gerade für Menschen in Werkstätten neue Chancen auf Anerkennung, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung schaffen kann.

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Werkstätten geben vielen Menschen Halt. Doch sie sollen keine Endstation sein. Prof. Dr. Heinrich Greving erklärt im Interview, warum der Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oft noch an alten Strukturen scheitert und wie wir bei Mosaik zu mutigen Brückenbauern werden.

Seit fast eineinhalb Jahren arbeitet Dustin im Tier-Erlebnispark „Willes Welt“ in Müncheberg. Wir haben ihn auf seinem Außenarbeitsplatz besucht und uns im Park umsehen dürfen, der für Dustin so viel mehr ist als sein Arbeitsort.

Seit 2020 gibt es das Budget für Ausbildung als Alternative zum Berufsbildungsbereich der WfbM. Mit dem Teilhabestärkungsgesetz können seit 2022 auch Werkstattbeschäftigte von der Förderung profitieren. Benjamin macht darüber seine Ausbildung zum Fachpraktiker Gebäudeservice bei Mosaik.