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#Ausbildung
29. September 2026
Lesedauer: ca. 5 Minuten
In Berlin wurde am 20.09.2026 das neue Abgeordnetenhaus gewählt, gleichzeitig fanden die Wahlen zu den 12 Bezirksverordnetenversammlungen statt. Aus diesem Anlass hatte Mosaik-Berlin kurz vor den Wahlen in vier Betriebsstätten Wahlworkshops angeboten: in Kreuzberg, in Mitte, in Reinickendorf und Spandau. Wo es erforderlich war, wurde in Gebärdensprache gedolmetscht. Dabei wurde erklärt, wie eine Wahl abläuft, was demokratische Teilhabe bedeutet, und in diesem Sinne kamen auch wichtige Themen zur Sprache, die von den Teilnehmenden vorgeschlagen wurden. Von den Eindrücken und Erkenntnissen aus dem Wahlworkshop in MItte handelt der nachfolgende Beitrag.
In Berlin wurde am 20.09.2026 das neue Abgeordnetenhaus gewählt, gleichzeitig fanden die Wahlen zu den 12 Bezirksverordnetenversammlungen statt. Aus diesem Anlass hatte Mosaik-Berlin kurz vor den Wahlen in vier Betriebsstätten Wahlworkshops angeboten: in Kreuzberg, in Mitte, in Reinickendorf und Spandau. Wo es erforderlich war, wurde in Gebärdensprache gedolmetscht. Dabei wurde erklärt, wie eine Wahl abläuft, was demokratische Teilhabe bedeutet, und in diesem Sinne kamen auch wichtige Themen zur Sprache, die von den Teilnehmenden vorgeschlagen wurden. Von den Eindrücken und Erkenntnissen aus dem Wahlworkshop in MItte handelt der nachfolgende Beitrag.
18. September 2026
Lesedauer: ca. 5 Minuten
Über zwei arbeitsbegleitende Angebote bei Mosaik haben wir bereits geschrieben. Der dritte Text, der einem solchen Angebot gewidmet ist, befasst sich mit einem wichtigen Thema aus dem Arbeitsalltag bei Mosaik: Wie werden Streitigkeiten so beigelegt, dass alle Beteiligten sich gesehen fühlen? Eine Gruppe von Beschäftigten wurde nun in Berlin-Mitte zu Streitschlichtern und Streitschlichterinnen ausgebildet. Was ist der Inhalt einer solchen Ausbildung, wie läuft eine Streitschlichtung ab? Damit befasst sich unser heutiger Beitrag.
Über zwei arbeitsbegleitende Angebote bei Mosaik haben wir bereits geschrieben. Der dritte Text, der einem solchen Angebot gewidmet ist, befasst sich mit einem wichtigen Thema aus dem Arbeitsalltag bei Mosaik: Wie werden Streitigkeiten so beigelegt, dass alle Beteiligten sich gesehen fühlen? Eine Gruppe von Beschäftigten wurde nun in Berlin-Mitte zu Streitschlichtern und Streitschlichterinnen ausgebildet. Was ist der Inhalt einer solchen Ausbildung, wie läuft eine Streitschlichtung ab? Damit befasst sich unser heutiger Beitrag.
30. April 2026
Lesedauer: 10 Minuten
Kürzlich haben wir das Validierungsgesetz (BVaDiG) vorgestellt, heute vertiefen wird dieses Basiswissen. Wir schauen: Wofür kann das Validierungsgesetz bei Mosaik verwendet werden? Was sind seine Vorteile? Wie kann man Menschen, die lange bei Mosaik gute Arbeit geleistet haben, mit einer Validierung unterstützen, ihre Leistung und ihre Berufserfahrung sichtbar machen? Wir erklären das genaue Verfahren des Gesetzes und wir stellen es in einen Zusammenhang mit dem Begriff Ausbildung und mit anderen Angeboten von Mosaik. Worum geht es beim Validierungsgesetz und worum nicht?
Kürzlich haben wir das Validierungsgesetz (BVaDiG) vorgestellt, heute vertiefen wird dieses Basiswissen. Wir schauen: Wofür kann das Validierungsgesetz bei Mosaik verwendet werden? Was sind seine Vorteile? Wie kann man Menschen, die lange bei Mosaik gute Arbeit geleistet haben, mit einer Validierung unterstützen, ihre Leistung und ihre Berufserfahrung sichtbar machen? Wir erklären das genaue Verfahren des Gesetzes und wir stellen es in einen Zusammenhang mit dem Begriff Ausbildung und mit anderen Angeboten von Mosaik. Worum geht es beim Validierungsgesetz und worum nicht?
22. März 2026
Lesedauer: 10 Minuten
Kann berufliches Können auch ohne abgeschlossene Ausbildung anerkannt werden? Genau das soll das neue Berufsvalidierungsgesetz (BVaDiG) ermöglichen. Der Beitrag erklärt, wie das Verfahren funktioniert, für wen es gedacht ist und warum es gerade für Menschen in Werkstätten neue Chancen auf Anerkennung, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung schaffen kann.
Kann berufliches Können auch ohne abgeschlossene Ausbildung anerkannt werden? Genau das soll das neue Berufsvalidierungsgesetz (BVaDiG) ermöglichen. Der Beitrag erklärt, wie das Verfahren funktioniert, für wen es gedacht ist und warum es gerade für Menschen in Werkstätten neue Chancen auf Anerkennung, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung schaffen kann.
21. November 2023
Seit 2020 gibt es das Budget für Ausbildung als Alternative zum Berufsbildungsbereich der WfbM. Mit dem Teilhabestärkungsgesetz können seit 2022 auch Werkstattbeschäftigte von der Förderung profitieren. Benjamin macht darüber seine Ausbildung zum Fachpraktiker Gebäudeservice bei Mosaik.