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#Wissen
17. April 2026
Lesedauer: 9 Minuten
Wie wird FASD erkannt und warum bleibt die Diagnose so oft aus? Prof. Dr. Spohr forscht und diagnostiziert seit fast 40 Jahren zu Fetalen Alkohol-Spektrum-Störungen und gehört zu den wenigen Experten in Deutschland. Im Beitrag geht es um die medizinische Einordnung von FASD, um unterschiedliche Ausprägungen, um die Bedeutung früher Diagnosen und um die Frage, warum viele Betroffene trotz deutlicher Beeinträchtigungen lange ohne passende Unterstützung bleiben.
Wie wird FASD erkannt und warum bleibt die Diagnose so oft aus? Prof. Dr. Spohr forscht und diagnostiziert seit fast 40 Jahren zu Fetalen Alkohol-Spektrum-Störungen und gehört zu den wenigen Experten in Deutschland. Im Beitrag geht es um die medizinische Einordnung von FASD, um unterschiedliche Ausprägungen, um die Bedeutung früher Diagnosen und um die Frage, warum viele Betroffene trotz deutlicher Beeinträchtigungen lange ohne passende Unterstützung bleiben.
30. März 2026
Lesedauer: 6 Minuten
Fetale Alkohol-Spektrum-Störungen (FASD) gehören zu den häufigsten, aber oft unterschätzten Folgen von Alkohol in der Schwangerschaft. Der Beitrag erklärt, was FASD bedeutet, warum die Diagnose oft spät gelingt und weshalb die meisten Betroffene bis ins Erwachsenenalter Unterstützung brauchen.
Fetale Alkohol-Spektrum-Störungen (FASD) gehören zu den häufigsten, aber oft unterschätzten Folgen von Alkohol in der Schwangerschaft. Der Beitrag erklärt, was FASD bedeutet, warum die Diagnose oft spät gelingt und weshalb die meisten Betroffene bis ins Erwachsenenalter Unterstützung brauchen.
22. März 2026
Lesedauer: 10 Minuten
Kann berufliches Können auch ohne abgeschlossene Ausbildung anerkannt werden? Genau das soll das neue Berufsvalidierungsgesetz (BVaDiG) ermöglichen. Der Beitrag erklärt, wie das Verfahren funktioniert, für wen es gedacht ist und warum es gerade für Menschen in Werkstätten neue Chancen auf Anerkennung, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung schaffen kann.
Kann berufliches Können auch ohne abgeschlossene Ausbildung anerkannt werden? Genau das soll das neue Berufsvalidierungsgesetz (BVaDiG) ermöglichen. Der Beitrag erklärt, wie das Verfahren funktioniert, für wen es gedacht ist und warum es gerade für Menschen in Werkstätten neue Chancen auf Anerkennung, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung schaffen kann.
11. März 2026
Lesedauer: 10 Minuten
Leichte Sprache, Einfache Sprache und barrierefreie Sprache werden oft miteinander vermischt. Wir erklären die Unterschiede, zeigen, wie Mosaik seine Texte zwischen hoher Verständlichkeit und praktischer Umsetzbarkeit gestaltet, und geben Einblick in die Arbeit unserer Prüfgruppen für Leichte Sprache.
Leichte Sprache, Einfache Sprache und barrierefreie Sprache werden oft miteinander vermischt. Wir erklären die Unterschiede, zeigen, wie Mosaik seine Texte zwischen hoher Verständlichkeit und praktischer Umsetzbarkeit gestaltet, und geben Einblick in die Arbeit unserer Prüfgruppen für Leichte Sprache.
23. Januar 2026
Lesedauer: 5 Minuten
Werkstätten geben vielen Menschen Halt. Doch sie sollen keine Endstation sein. Prof. Dr. Heinrich Greving erklärt im Interview, warum der Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oft noch an alten Strukturen scheitert und wie wir bei Mosaik zu mutigen Brückenbauern werden.
Werkstätten geben vielen Menschen Halt. Doch sie sollen keine Endstation sein. Prof. Dr. Heinrich Greving erklärt im Interview, warum der Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oft noch an alten Strukturen scheitert und wie wir bei Mosaik zu mutigen Brückenbauern werden.
12. Dezember 2025
Lesedauer: 5 Minuten
Bühne frei für mehr Realität: Film und Fernsehen zeigen unsere Gesellschaft noch immer verzerrt. Wie Inklusion die Perspektive erweitert und was dafür nötig ist, lesen Sie hier.
Bühne frei für mehr Realität: Film und Fernsehen zeigen unsere Gesellschaft noch immer verzerrt. Wie Inklusion die Perspektive erweitert und was dafür nötig ist, lesen Sie hier.
13. Dezember 2024
Lesedauer: 6 Minuten
Trotz Fachkräftemangel haben es Menschen mit Behinderungen oft schwer, eine passende Stelle zu finden. Vorurteile, bürokratische Hürden und fehlende Barrierefreiheit erschweren den Einstieg ins Arbeitsleben. Doch es gibt Lösungen. In unserem Beitrag zeigen wir Hindernisse auf und geben konkrete Tipps für eine inklusivere Arbeitswelt.
Trotz Fachkräftemangel haben es Menschen mit Behinderungen oft schwer, eine passende Stelle zu finden. Vorurteile, bürokratische Hürden und fehlende Barrierefreiheit erschweren den Einstieg ins Arbeitsleben. Doch es gibt Lösungen. In unserem Beitrag zeigen wir Hindernisse auf und geben konkrete Tipps für eine inklusivere Arbeitswelt.