#Wissen

Lesedauer: 9 Minuten
Am 11. Juni 2026 war in Deutschland Hitzeschutz-Aktionstag. Passend dazu hatten wir ein Interview mit Klimaschutz-Aktivistin Luisa-Neubauer veröffentlicht und wenige Tage später ein Interview mit Jürgen Dusel, dem Beauftragten der Bundesregierung für Menschen mit Behinderungen, geführt. Darin spielte das Thema Hitzeschutz bereits eine wichtige Rolle. Wir haben diese Ansatz aufgegriffen und veröffentlichen heute einen informativen Beitrag zum Thema Hitzeschutz als Bestandteil des Klimaschutzes und warum er für die Inklusion eine zentrale Rolle spielt.

Lesedauer: 6 Minuten
Am 11. Juni 2026 war in Deutschland Hitzeschutz-Aktionstag. Passend dazu hatten wir ein Interview mit Klimaschutz-Aktivistin Luisa-Neubauer veröffentlicht. Heute geht es um die SIcht der Politik. Dabei betont Jürgen Dusel, der Beauftragte der Bundesregierung für Menschen mit Behinderungen, dass gleiche Rechte für alle auch den Klimaschutz für Menschen mit Behinderungen umfasst. Im nächsten Beitrag werden wir uns vertieft unter anderem dem Thema Hitzeschutz widmen, das auch im Interview mit Jürgen Dusel bereits eine Rolle spielt.

Lesedauer: 7 Minuten
Am 11. Juni 2026 ist in Deutschland Hitzeschutz-Aktionstag. An welchem Tag könnte man besser ein Interview mit Klimaschutz-Aktivistin Luisa Neubauer veröffentlichen? Wir haben mit ihr für das Mosaik Magazin "Klimaklusion" zum Thema Klimaschutz und Inklusion gesprochen: Klimaschutz ist keine Zusatzaufgabe, sondern einer Kernaufgabe der Demokratie, hat sie uns erklärt.

Lesedauer: 9 Minuten
Wie lebt man mit FASD im Alltag? In diesem Beitrag erzählen Tinna und Gustav, zwei Geschwister mit Fetalen Alkohol-Spektrum-Störungen, von ihrem Weg zur Diagnose, von schwierigen Erfahrungen in Schule und Wohnen und von dem Wunsch, mit ihren Einschränkungen ernst genommen zu werden. Ein persönlicher Text über FASD, Verständnis und die Bedeutung passender Unterstützung.

Lesedauer: 10 Minuten
Kürzlich haben wir das Validierungsgesetz (BVaDiG) vorgestellt, heute vertiefen wird dieses Basiswissen. Wir schauen: Wofür kann das Validierungsgesetz bei Mosaik verwendet werden? Was sind seine Vorteile? Wie kann man Menschen, die lange bei Mosaik gute Arbeit geleistet haben, mit einer Validierung unterstützen, ihre Leistung und ihre Berufserfahrung sichtbar machen? Wir erklären das genaue Verfahren des Gesetzes und wir stellen es in einen Zusammenhang mit dem Begriff Ausbildung und mit anderen Angeboten von Mosaik. Worum geht es beim Validierungsgesetz und worum nicht?

Lesedauer: 9 Minuten
Wie wird FASD erkannt und warum bleibt die Diagnose so oft aus? Prof. Dr. Hans-Ludwig Spohr forscht und diagnostiziert seit fast 40 Jahren zu Fetalen Alkohol-Spektrum-Störungen und gehört zu den wenigen Experten in Deutschland. Im Beitrag geht es um die medizinische Einordnung von FASD, um unterschiedliche Ausprägungen, um die Bedeutung früher Diagnosen und um die Frage, warum viele Betroffene trotz deutlicher Beeinträchtigungen lange ohne passende Unterstützung bleiben.

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Fetale Alkohol-Spektrum-Störungen (FASD) gehören zu den häufigsten, aber oft unterschätzten Folgen von Alkohol in der Schwangerschaft. Der Beitrag erklärt, was FASD bedeutet, warum die Diagnose oft spät gelingt und weshalb die meisten Betroffene bis ins Erwachsenenalter Unterstützung brauchen.

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Kann berufliches Können auch ohne abgeschlossene Ausbildung anerkannt werden? Genau das soll das neue Berufsvalidierungsgesetz (BVaDiG) ermöglichen. Der Beitrag erklärt, wie das Verfahren funktioniert, für wen es gedacht ist und warum es gerade für Menschen in Werkstätten neue Chancen auf Anerkennung, Sichtbarkeit und berufliche Entwicklung schaffen kann.

Lesedauer: 10 Minuten
Leichte Sprache, Einfache Sprache und barrierefreie Sprache werden oft miteinander vermischt. Wir erklären die Unterschiede, zeigen, wie Mosaik seine Texte zwischen hoher Verständlichkeit und praktischer Umsetzbarkeit gestaltet, und geben Einblick in die Arbeit unserer Prüfgruppen für Leichte Sprache.

Lesedauer: 5 Minuten
Werkstätten geben vielen Menschen Halt. Doch sie sollen keine Endstation sein. Prof. Dr. Heinrich Greving erklärt im Interview, warum der Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oft noch an alten Strukturen scheitert und wie wir bei Mosaik zu mutigen Brückenbauern werden.